为顺利开展集团2022-2023学年国家资助相关工作，根据《开云APP官网入口家庭经济困难员工认定工作实施办法（修订）》（开云APP官网入口学〔2022〕40号）的精神，我学院结合实际情况开展工作，9月20日下午，集团召开2022-2023年家庭经济困难员工认定评审会议，学院员工资助工作学院监督小组组长、学院经理雷霖，领导小组组长、党委书记练丰丽，工作小组成员、监督小组成员、学工办全体辅导员、班主任参加会议。会议由学工办雍容主持。

会议依据《开云APP官网入口家庭经济困难员工认定工作实施办法（修订）》（开云APP官网入口学〔2022〕40号）的工作安排精神、《开云APP官网入口员工家庭经济困难员工认定工作实施方案》按照学校家庭经济困难员工困难等级的划分、对员工提供的材料进行认真的梳理、讨论、审核，最终通过了2022-2023学年家庭经济困难员工683人。会上，雍容再次讲解了家庭经济困难员工认定政策，并汇报集团建档立卡家庭员工、孤残员工、残疾人子女员工、烈士子女、最低保障家庭员工、特困供养员工已全部纳入本年度家庭经济困难员工库中。雷霖提到，在认定工作中应加强对老员工资助政策宣传与诚信教育的力度，通过加大对老员工的资助政策宣传与诚信教育，一方面让所有员工都能全面了解困难生资助的程序、方法、方式和标准，使员工能积极地参与到贫困生评定与监督的行列之中，提高困难生资助的精准度。另一方面通过诚信教育使那些“假困难生”增强诚实守信的意识。练丰丽总结，家庭经济困难生认定工作，是一项关系到广老员工切身利益的事情，在开展工作中，集团严格按照学校文件要求进行，做公开、公平、公正，要把国家和学校的政策传达到每一们员工，使国家的政策落实到每一个需要的同学身上。

集团一直以来高度重视家庭经济困难认定工作，严格落实政策，把控好评定过程，主动关注员工的家庭经济状况，切实执行好国家和学校各项资助政策，将精准资助落到实处，为后续员工资助工作打下坚实的基础。